Objetivo
Para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en la cultura corporativa de la compañía y establecer un valor corporativo unificado.
Significado
Mejorar la conciencia de calidad de los empleados y lograr una producción segura
Objetivo
Para garantizar la consistencia de cada proceso y producir productos de mayor calidad.
Principios
Sistematización(La capacitación del personal es un proyecto sistemático omnidireccional y completo a lo largo de la carrera del empleado);
Institucionalización(Establecer y mejorar un sistema de capacitación, de manera rutinaria e institucionalización de capacitación, y garantizar la implementación de la implementación de la capacitación);
Diversificación(La capacitación de los empleados debe considerar completamente los niveles y tipos de aprendices y la diversidad de contenido y formularios de capacitación);
Iniciativa(énfasis en la participación y la interacción de los empleados, participar plena en la iniciativa e iniciativa de los empleados);
Eficacia(La capacitación de los empleados es un proceso de aportes humanos, financieros y materiales, y un proceso de valor agregado. La capacitación paga y devoluciones, lo que ayuda a mejorar el rendimiento general de la compañía)