Objetivo
Ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en la cultura corporativa de la empresa y establecer un valor corporativo unificado.
Significado
Mejorar la conciencia de calidad de los empleados y lograr una producción segura.
Objetivo
Garantizar la consistencia de cada proceso y producir productos de mayor calidad.
Principios
Sistematización(la formación del personal es un proyecto sistemático, omnidireccional y completo a lo largo de la carrera del empleado);
Institucionalización(establecer y mejorar un sistema de capacitación, rutinaria e institucionalizar la capacitación y garantizar la implementación de la capacitación);
Diversificación(la formación de los empleados debe considerar plenamente los niveles y tipos de alumnos y la diversidad de contenidos y formas de formación);
Iniciativa(énfasis en la participación e interacción de los empleados, participación plena en la iniciativa y la iniciativa de los empleados);
Eficacia(La capacitación de los empleados es un proceso de aportación humana, financiera y material, y un proceso de valor agregado. La capacitación rinde frutos y ayuda a mejorar el desempeño general de la empresa)